2012年4月经北京市大兴区市场监督管理局批准成立，注册资金人民币500万元，具有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》双资质证书。
公司主营业务有：为政府企事业单位、广大中小企业客户输送优质专业人才，为服务对象提供规范化劳务派遣服务；为企事业单位及个人提供劳动保障政策咨询、人事代理、社保代理、劳务派遣、档案管理、接收下岗再就业人员等服务；承担派遣人员的实质性管理，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、劳动合同的签订、续订和解除；劳动争议的调解及合同签定中相关责任的管理工作。
公司作为一个服务行业，因此尊重客户，诚挚为本，完美服务是公司文化的基本理念。为此，本公司要求员工在工作流程中，不论工作内容的繁简，都要以诚相待，认真负责；对待客户，要真诚热情，认真倾听，从客户的实际情况出发，在政策允许的范围内，做好服务；认真学习国家相关的法律法规，熟练地掌握发展变化中的行业政策及相关的信息，及时地根据行业大数据的变化，拓展性地为客户服务，努力提高本职工作的技术职能，以达到针对性与完美性相结合的工作目的。
公司作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对员工的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用员工，并管理好所派遣的员工，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障；另一方面，在对选定的人员实施派遣前，要与被派遣员工签订劳动合同确立双方的劳动关系．确保被派遣员工在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他企业法人所经营的特殊职能。
公司有严格的管理机制和基本架构，完善的员工管理制度，严谨的保密制度，成熟的工作流程，同时编写了员工自律手册。
公司自成立之日起，一直本着“金牌品质、精益求精、追求卓越、诚实守信”的原则，十余年来，建立了宽泛的客户群体及友好的服务关系，为各类企事业单位、个人建立长期互惠的伙伴式的合作关系。在长期的服务中，相互信任，没有出现过任何劳务纠纷。致使公司业绩不断增长，客户数量增加，取得了较好的经济效益。
随着经济形势的不断变化，劳务工作形式也发生了转变，为了适应新形势下的人力资源、劳务派遣需求，我们于2020年拓展了政府采购、大型投标业务，由于有良好的工作氛围，友好的客户群体，使这项工作取得了可喜的进展，已经与许多单位进行了实质性的接触与实操跟进。为客户减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。
同时，通过我们提供的优质服务，帮助客户减轻工作负担、精简组织机构、节约管理成本，使之集中精力加强生产经营管理，提高企业核心竞争力和经济效益。
由于我们提供的优质服务，把劳动者和用人单位密切联系起来，构建起共同抵御风险，降低双方成本，规范权益保障，体现人文关怀，三方共同受益的劳动就业服务产业链；减少了人才的无序盲目流动，加速企业需求人才到位，实现服务社会的价值。
